Hành trình trở thành Management Trainee: Thử thách và trưởng thành tại Nestlé Việt Nam

Tuần trăng mật của một Management Trainee

• Các MT mới trải qua “tuần trăng mật” với các hoạt động giới thiệu về công ty và văn hóa làm việc.
• Họ được giao những dự án lớn, đòi hỏi sự phối hợp và lãnh đạo nhóm hiệu quả.

Công việc đầu tiên: Merchandiser tại siêu thị

• MT được luân chuyển đến các siêu thị làm Merchandiser, đảm nhiệm việc quản lý trưng bày sản phẩm.
• Công việc này đòi hỏi sức khỏe, sự tỉ mỉ và khả năng quan sát nhạy bén.
• MT nhận ra tầm quan trọng của vai trò này trong việc đảm bảo hình ảnh thương hiệu và đầu ra sản phẩm.

Bán hàng tại kênh truyền thống

• Sau đó, MT được giao nhiệm vụ bán hàng tại kênh truyền thống, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số.
• Họ phải trực tiếp tiếp cận khách hàng, thuyết phục họ mua sản phẩm và đối mặt với những khó khăn như khách hàng nghi ngờ, thời tiết khắc nghiệt và sự cạnh tranh.
• Sự “lì đòn” và không bỏ cuộc giúp MT vượt qua những thách thức này.

Marketing tại NESCAFÉ

• Khi trở lại văn phòng, MT được trải nghiệm các hoạt động marketing đa dạng tại NESCAFÉ.
• Họ đối mặt với những yêu cầu cao và kỳ vọng lớn từ cấp trên.

li>Qua quá trình trao đổi thẳng thắn và nỗ lực tự đào sâu, MT cải thiện hiệu quả công việc và nhận được sự công nhận.

Phát triển sản phẩm mới

• Hiện tại, MT đang đảm nhiệm vị trí Trưởng dự án Phát triển sản phẩm mới.
• Họ có cơ hội “khởi nghiệp” trong một tập đoàn lớn, nghiên cứu và phát triển sản phẩm chưa từng có trên toàn cầu.

Tố chất của một Management Trainee thành công

• Tinh thần chủ động
• Tư duy lãnh đạo
• Khả năng chiến đấu
• Sự phù hợp với văn hóa công ty
• Sự “lì đòn” và kiên cườngli>

Kết luận

Chương trình Management Trainee là một hành trình dài đầy thử thách và cơ hội. Những người tham gia cần có sự “lì đòn”, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng với những yêu cầu cao. Qua những trải nghiệm gian nan, họ sẽ được tôi luyện, trưởng thành và trở thành những nhà lãnh đạo tương lai của tổ chức.