0945540303
Trang chủ » Tin tức » ## Chuyển đổi số mảng nhân sự tại Tập đoàn Động Lực##

## Chuyển đổi số mảng nhân sự tại Tập đoàn Động Lực##

##  Chuyển đổi số mảng nhân sự tại Tập đoàn Động Lực##

:
1. Giới thiệu về Dự án
Ngày 9/12/2020, Tập đoàn Novaon và Tập đoàn Động Lực đã ký kết và khởi động dự án Chuyển đổi số mảng nhân sự tại Hà Nội. Dự án này được triển khai với mục tiêu tăng trải nghiệm và sự hài lòng của nhân viên, tối ưu vận hành và giảm chi phí.

  1. Giải pháp chuyển đổi số
    Giải pháp chuyển đổi số mảng nhân sự được chia thành 2 giai đoạn với 13 phân hệ. Giai đoạn 1 triển khai toàn bộ khối văn phòng, giai đoạn 2 triển khai khối nhà máy sản xuất. Các phân hệ này bao gồm:
  2. Quản lý nhân sự
  3. Quản lý chấm công
  4. Quản lý nghỉ phép
  5. Quản lý lương
  6. Quản lý đào tạo
  7. Quản lý đánh giá
  8. Quản lý tuyển dụng
  9. Quản lý khen thưởng
  10. Quản lý kỷ luật
  11. Quản lý phúc lợi
  12. Quản lý chế độ
  13. Quản lý bảo hiểm
  14. Quản lý hồ sơ nhân viên

  15. Những điểm đặc biệt của dự án
    Phía Novaon DX cho biết, dự án chuyển đổi số mảng nhân sự của Tập đoàn Động Lực có 3 điểm đặc biệt:

  16. Thời gian triển khai nhanh: Chỉ chưa tới 1 tháng nhờ sử dụng giải pháp Saas (phần mềm như một dịch vụ) chuyên dụng đã hoàn thiện là Onpeople HRM.
  17. Khả năng mở rộng và linh hoạt: Sẵn sàng ứng phó với các tình huống tương tự COVID-19, đặc biệt là khả năng tích hợp dữ liệu với các hệ thống khác của Động Lự##  Chuyển đổi số mảng nhân sự tại Tập đoàn Động Lực## c.
  18. Chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp quản trị: Novaon DX không chỉ cung cấp giải pháp chuyển đổi số mà còn chia sẻ cho Động Lực các phương pháp quản trị nhân sự, hệ thống chính sách và kinh nghiệm chuyển đổi văn hóa quản trị con người khi vận hành trên nền tảng số.

  19. Lợi ích của dự án
    Dự án chuyển đổi số mảng nhân sự mang lại nhiều lợi ích cho Tập đoàn Động Lực, bao gồm:

  20. Nâng cao trải nghiệm và sự hài lòng của nhân viên
  21. Tối ưu hóa quy trình và năng suất lao động
  22. Giảm chi phí vận hành
  23. Cải thiện khả năng quản lý và ra quyết định
  24. Tăng tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động nhân sự

  25. Đánh giá của lãnh đạo
    Ông Nguyễn Minh Quý – Chủ tịch Tập đoàn Novaon chia sẻ: “Chuyển đổi số là một quá trình lột xác đầy thử thách của các doanh nghiệp, nhằm nâng lên tầm cao mới về hiệu suất và năng lực cạnh tranh. Novaon luôn cam kết đồng hành cùng Tập đoàn Động Lực cũng như cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình đầy thử thách nhưng cũng nhiều vinh quang này”.

  26. Về Novaon
    Novaon là một tập đoàn kinh tế số hàng đầu Việt Nam, cung cấp các nền tảng công nghệ phục vụ hơn 87.000 khách hàng. Novaon đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực kinh tế số với 10 nền tảng công nghệ phục vụ hơn 87.000 khách hàng. Năm 2020, Novaon đứng thứ 8 trong 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (Fast500).

Nguồn: brandsvietnam.com