Hành trình Quản trị viên Tập sự: Thử thách và Cơ hội tại INSEE Việt Nam

Hành trình Khởi Đầu

Hành trình MT của Ngọc bắt đầu một cách bất ngờ khi cô được đề nghị vị trí tại Bộ phận Supply Chain, trái ngược với mong muốn ban đầu là làm việc tại Bộ phận Marketing. Mặc dù ngạc nhiên, cô vẫn chấp nhận cơ hội và bắt đầu hành trình khám phá thế giới mới.

Những Thử Thách Ban Đầu

Những công việc đầu tiên của Ngọc bao gồm tìm hiểu các quy định về an toàn, báo cáo dữ liệu và làm quen với quy trình vận hành. Cô phải vượt qua những khó khăn trong việc hiểu các số liệu phức tạp và tìm cách báo cáo chúng một cách chính xác.

Quản lý Thay Đổi

Ngọc được giao nhiệm vụ “Chuẩn hóa Hệ thống” cho đội ngũ Vận chuyển. Cô đề xuất sử dụng phần mềm mới tích hợp GPS để theo dõi trực tuyến các chuyến hàng. Mặc dù ban đầu gặp phải sự phản đối, cô đã thuyết phục được cả nhóm áp dụng hệ thống mới, giúp cải thiện hiệu quả công việc.

Dự án Palletizer Đáng Nhớ

Một trong những dự án đáng nhớ nhất của Ngọc là triển khai công nghệ Palletizer để giảm thiểu bụi và tai nạn lao động. Cô đã hợp tác với khách hàng để trình bày về lợi ích của hệ thống và thuyết phục họ lắp đặt cần cẩu tại kho của họ. Sau một thời gian, khách hàng nhận ra những lợi ích của Palletizer và dần chấp nhận hình thức nhận hàng mới này.

Khó khăn và Bài học

Mặc dù hành trình MT mang lại nhiều thú vị, Ngọc cũng gặp phải những khó khăn. Cô chia sẻ rằng ban đầu, cô thiếu kiến thức và kinh nghiệm, dẫn đến khó khăn trong việc thuyết phục đồng nghiệp. Tuy nhiên, thông qua các buổi đào tạo và kinh nghiệm thực tế, cô đã phát triển khả năng trình bày ý tưởng và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp.

Ảnh hưởng của Người Sếp

Ngọc ghi nhận vai trò quan trọng của người sếp trong hành trình của mình. Người sếp đã tin tưởng, hỗ trợ và hướng dẫn cô, giúp cô phát triển và tự tin hơn trong công việc. Cô nhấn mạnh rằng người sếp khuyến khích cô chủ động trao đổi khi gặp khó khăn và luôn hướng đến kết quả cuối cùng.

Lời khuyên cho Sinh viên

Ngọc đưa ra hai lời khuyên cho sinh viên theo dõi chuyên mục này:

– Cởi mở với những cơ hội bất ngờ và sẵn sàng đón nhận những thử thách mới.
– Phát triển thái độ tích cực, quyết tâm và nhiệt huyết để thành công trong các chương trình tuyển chọn tài năng trẻ.