Phong cách lãnh đạo và giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp

Phong cách lãnh đạo

• Tâm thế: Làm việc xuất phát từ “cái tâm”, hướng dẫn và định hướng cho nhân viên, cho họ thấy những giá trị mà tổ chức đang xây dựng.
• Vị thế: Dùng quyền lực hoặc tiền bạc để lãnh đạo.
• Tài thế: Dùng trái tim và cái tâm của mình.

Giá trị cốt lõi

• Tâm: Tâm chân thành, trung thực, thành tín.
• Tín: Giữ chữ tín, tạo uy tín và thương hiệu.
• Trí: Phát triển trí tuệ, liên tục học hỏi.
• Tài: Khiêm nhường, dùng tài năng để hỗ trợ cấp dưới.
• Tầm: Đặt mục tiêu xa hơn, xây dựng tầm nhìn cho doanh nghiệp.

Áp dụng vào doanh nghiệp

• Xây dựng bộ giá trị cốt lõi phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
• Truyền đạt bộ giá trị cho nhân viên, tạo động lực và định hướng hành vi của họ.
• Đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên dựa trên bộ giá trị cốt lõi.
• Trao quyền cho nhân viên, tin tưởng và để họ tự do lãnh đạo.
• Hỗ trợ nhân viên học hỏi và phát triển năng lực lãnh đạo.

Bài học lãnh đạo

• Sự chân thành: Trở thành tấm gương cho nhân viên noi theo.
• Chia sẻ sứ mệnh: Cho nhân viên biết sứ mệnh và con đường phát triển của doanh nghiệp.
• Cam kết với nhân viên: Đảm bảo cuộc sống của họ an toàn, thoải mái và hạnh phúc.
• Thẳng thắn chia sẻ khó khăn: Cùng nhân viên tìm giải pháp và phương thức để đạt được mục tiêu.

Kết luận

Phong cách lãnh đạo và giá trị cốt lõi là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một doanh nghiệp thành công. Bằng cách làm gương, truyền cảm hứng và trao quyền cho nhân viên, các nhà lãnh đạo có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và gắn kết.