0945540303
Trang chủ » Tin tức » Đón Đầu Xu Hướng: Sàng Lọc Ứng Viên Chính Xác với Công Nghệ Đánh Giá Năng Lực

Đón Đầu Xu Hướng: Sàng Lọc Ứng Viên Chính Xác với Công Nghệ Đánh Giá Năng Lực

Công nghệ Đánh Giá Năng Lực: Cách Mạng Tuyển Dụng

Vào năm 2007, khi nhiều công ty vẫn phụ thuộc vào thông tin trong hồ sơ xin việc, TRG đã tiên phong đón đầu xu hướng bằng cách sử dụng công nghệ đánh giá năng lực ứng viên của Profiles International. Họ nhận ra rằng 40-50% thông tin trong CV thường bị thổi phồng hoặc không chính xác.

Khái Niệm “Công Việc Phù Hợp”: Tìm Ứng Viên Hoàn Hảo

TRG tin rằng “công việc phù hợp” là khi ứng viên:

  • Có khả năng thực hiện tốt công việc
  • Phù hợp với tính chất công việc
  • Yêu thích công việc

Công nghệ đánh giá năng lực của Profiles International giúp xác định các yếu tố này, đảm bảo rằng TRG chỉ tuyển dụng những ứng viên phù hợp nhất.

Quy Trình Tuyển Dụng Hiện Đại và Chính Xác

Mỗi ứng viên nộp đơn vào TRG đều nhận được một đường dẫn kích hoạt để hoàn thành bài đánh giá. Bài đánh giá này không mang tính chất “Đúng/ Sai” mà sử dụng câu hỏi “Đồng ý/ Không đồng ý”, giúp ứng viên dễ dàng trả lời.

Ngay sau khi ứng viên hoàn thành bài đánh giá, phòng Nhân sự của TRG sẽ gửi báo cáo cá nhân qua email. Báo cáo này cung cấp thông tin về:

  • Đặc điểm tính cách của ứng viên
  • Khả năng phù hợp với loại hình công việc
  • Sự phù hợp với vị trí ứng tuyển

Đảm Bảo Thành Công và Sự Phát Triển

TRG tin rằng ứng viên vượt qua bài đánh giá và gia nhập công ty sẽ thành công và tỏa sáng, vì họ được giao những công việc mà họ có khả năng, yêu thích và cảm thấy thoải mái khi thực hiện.

Ứng Dụng Công Nghệ Trên Toàn Diện

Ngoài phần mềm đánh giá năng lực con người của Profiles International, TRG còn sử dụng phần mềm CRM (Customer Relationship Management) để quản lý công tác bán hàng và thông tin khách hàng, cũng như Hubspot – công cụ hỗ trợ phát triển inbound marketing hàng đầu thế giới.

Tầm Nhìn Nhạy Bén của Lãnh Đạo

Ông Rick Yvanovich, Người sáng lập/ Tổng Giám Đốc TRG, luôn nỗ lực tiếp cận và sử dụng các giải pháp, công cụ của những đối tác hàng đầu thế giới. Ông cho rằng văn hóa của TRG là luôn cố gắng trở thành một trong những doanh nghiệp tiên phong tại Việt Nam, và nhân viên của TRG được sử dụng những sản phẩm/ giải pháp tân tiến nhất trên thế giới.

Nguồn: brandsvietnam.com