Hành trình của Nguyễn Sơn Tùng: Từ Manager Tiki đến Founder/CTO Việc.Co

Hành trình sự nghiệp

Nguyễn Sơn Tùng từng đảm nhiệm vị trí Head of Technology tại Tiki trong 5 năm trước khi thành lập Việc.Co, một ứng dụng kết nối người lao động với các doanh nghiệp.

Vai trò của CTO

Theo Tùng, một CTO có 4 đặc điểm quan trọng:

• Giỏi về công nghệ: Trách nhiệm trả lời mọi câu hỏi về công nghệ, bao gồm cả khả năng triển khai và hiểu biết sâu sắc về các công nghệ hiện tại và tương lai.
• Xây dựng được một đội nhóm hoàn chỉnh: Tìm kiếm và hỗ trợ những người cùng chí hướng để cùng nhau phát triển và duy trì công ty.
• Dẫn dắt đội nhóm triển khai sản phẩm: Có khả năng biến ý tưởng thành sản phẩm thực tế thông qua việc xây dựng văn hóa, quy trình và các yếu tố cần thiết.
• Hiểu rõ về kinh doanh và khách hàng: Giao tiếp cùng ngôn ngữ với các đội nhóm khác để sử dụng công nghệ giải quyết vấn đề và đáp ứng nhu cầu sản phẩm.

Ngoài ra, CTO cần liên tục trau dồi kiến thức để áp dụng các công nghệ mới và đón đầu xu hướng công nghệ tiếp theo.

Sự khác biệt giữa làm việc tại tổ chức lớn và startup

Tiki (tổ chức lớn):

• Thách thức trong việc tăng trưởng và cải thiện hệ thống cũ.
• Giải quyết nhiều vấn đề cùng lúc, bao gồm duy trì hệ thống hiện tại, xây dựng hệ thống mới và di chuyển dữ liệu.

Việc.Co (startup):

• Cơ hội học hỏi nhiều hơn do tiếp xúc với nhiều khía cạnh của doanh nghiệp.
• Tích lũy kinh nghiệm dễ dàng hơn, giúp chuẩn bị cho các startup lớn hơn trong tương lai.

Lý do khởi nghiệp với Việc.Co

Tùng và đồng sáng lập muốn giúp đỡ những người lao động phổ thông, những người có thu nhập thấp và nhiều rủi ro trong xã hội.

Thành tựu của Việc.Co

• Đạt giải quán quân Startup Việt 2019.
• Nhận được khoản đầu tư 300.000 USD từ Shark Tank Việt Nam.
• Tăng trưởng đáng kể về số lượng người dùng và doanh nghiệp hợp tác.

Sai lầm đáng nhớ

Tùng từng mắc sai lầm khi tin tưởng vào kinh nghiệm của mình khi làm việc tại Tiki và không nghiên cứu kỹ hệ thống của Việc.Co.

Lời khuyên cho các nhà phát triển

• Đặt mục tiêu cao và làm việc chăm chỉ để trở nên khác biệt.
• Tìm hiểu rõ về bản thân và xác định mục tiêu nghề nghiệp.
• Trau dồi kiến thức và kỹ năng liên tục để đáp ứng nhu cầu của tương lai.

Lý do tham gia Việc.Co

• Cơ hội giải quyết những thách thức lớn trong việc xây dựng nền tảng lao động.
• Kinh nghiệm giải quyết bài toán ở quy mô lớn từ Tiki.
• Quy trình tuyển dụng độc đáo và tập trung vào kỹ năng.

Xu hướng công nghệ tương lai

Tùng đặc biệt quan tâm đến AI và tin rằng AI sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các bài toán khó, chẳng hạn như xác định nhu cầu nguồn nhân lực và các đặc điểm phù hợp.

Bằng cấp trong công việc IT

Theo Tùng, bằng cấp không quan trọng bằng mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và động lực, kiến thức và đam mê.

Cách học Business

• Đọc sách.
• Ghi nhận phản hồi của khách hàng.
• So sánh kiến thức từ sách vở và kinh nghiệm thực tế.

Technical Stack của Việc.Co

• Frontend: React Native và Reactjs.
• Backend: Laravel.
• Hạ tầng: Google Cloud Platform.
• Cơ sở dữ liệu: MySQL.
• Tùng lựa chọn Technical Stack dựa trên thế mạnh của đội ngũ, tính phù hợp với nhu cầu công việc và khả năng mở rộng.

Quản lý công việc của nhóm

• Sử dụng các công cụ như Jira để theo dõi tiến độ công việc.
• Đo lường hiệu suất dựa trên phản hồi của khách hàng và giá trị kinh doanh.

Xác định tính năng và sản phẩm cần phát triển

• Sử dụng phương pháp Topdown để xác định mục tiêu kinh doanh và chuyển thành các nhiệm vụ cụ thể.
• Thu thập phản hồi từ khách hàng để ưu tiên các yêu cầu.

Khía cạnh phi kỹ thuật khi tuyển dụng

• Tự hào về những thành tựu trong quá khứ.
• Đam mê về một lĩnh vực cụ thể.
• Cam kết và mục đích rõ ràng.