Đón Đầu Xu Hướng: Sàng Lọc Ứng Viên Chính Xác với Công Nghệ Đánh Giá Năng Lực
Công nghệ Đánh Giá Năng Lực: Cách Mạng Tuyển Dụng Vào năm 2007, khi nhiều công ty vẫn phụ thuộc vào thông tin trong hồ sơ xin việc, TRG đã tiên phong đón đầu xu hướng bằng cách sử dụng công nghệ đánh giá năng lực ứng viên của Profiles International. Họ nhận ra rằng […]