0945540303
Trang chủ » Tin tức » tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

 tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

Mô hình làm việc kết hợp

62% người lao động Việt Nam thích mô hình làm việc kết hợp, cho phép họ linh hoạt làm việc tại nhà và tương tác tại văn phòng. Tuy nhiên, chỉ 9% mong muốn làm việc hoàn toàn từ xa, thể hiện tầm quan trọng của các lợi ích xã hội và tính chuyên nghiệp mà môi trường văn phòng mang lại.

Tiêu chí lựa chọn nơi làm việc

 tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

Khi chọn nơi làm việc, người lao động coi trọng cơ hội học tập (47%), văn hóa công ty (46%) và thu nhập phúc lợi (46%). Gen Z ưu tiên cơ hội phát triển kỹ năng, trong khi Gen Y quan tâm hơn đến tài chính.

Không gian làm việc lý tưởng

61% nhân viên coi “bàn ghế thoải mái” là yếu tố quan trọng nhất tạo nên không gian làm việc lý tưởng. Họ mong muốn một nơi làm việc không chỉ thoải mái về thể chất mà còn kích thích trí tuệ và thoải mái về mặt tâm lý.

Xu hướng làm việc trong tương lai

 tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

Người lao động Việt Nam lạc quan về các xu hướng làm việc trong tương lai như “văn phòng xanh”, “văn phòng hạnh phúc” và “giảm ngày làm việc”. Họ tin rằng các xu hướng này sẽ cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần của họ. Họ cũng cởi mở với các công nghệ như trí tuệ nhân tạo, robot và thực tế ảo/thực tế tăng cường, coi đây là cơ hội để làm việc hiệu quả và sáng tạo hơn.

Quan điểm về trí tuệ nhân tạo

 tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

Trong số các xu hướng làm việc trong tương lai, người lao động Việt Nam có chút e ngại về trí tuệ nhân tạo. Họ lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo có thể cạnh tranh hoặc thay thế công việc của họ.

Nhận xét từ chuyên gia

 tương lai của công việc tại Việt Nam: sở thích, kỳ vọng và khát vọng của người lao động

Thue Quist Thomasen, Giám đốc điều hành của Decision Lab, cho biết báo cáo này cung cấp thông tin và khuyến nghị hữu ích cho các nhà tuyển dụng, quản lý và nhân viên nhân sự để xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, hiệu quả và bền vững hơn.

Greg Ohen, Giám đốc điều hành của The Sentry, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự thoải mái, cơ hội học tập và chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần trong không gian làm việc. The Sentry hướng tới việc cung cấp các giải pháp không gian làm việc sáng tạo, đổi mới và kết nối cho mọi người.

Tải báo cáo đầy đủ

Bạn có thể tải báo cáo đầy đủ tại đây: [URL báo cáo đầy đủ]

Nguồn: brandsvietnam.com