Vai trò của giới tính trong năng lực làm việc: Quan điểm của người Việt Nam

Quan điểm về khả năng làm việc giữa nam và nữ

Theo khảo sát của Mastercard, Việt Nam xếp thứ 5 về sự tiến bộ trong vị trí của nữ giới trong xã hội. Tuy nhiên, khi đánh giá khả năng làm việc, nam giới được cho là vượt trội hơn trong các lĩnh vực như lãnh đạo, tầm nhìn và chiến lược. Ngược lại, phụ nữ được đánh giá cao hơn về khả năng chăm sóc tốt và siêng năng.

Sự khác biệt về quan điểm giữa nam và nữ

Có một số khác biệt đáng kể trong quan điểm giữa nam và nữ về năng lực làm việc. Đáng chú ý, 64% nam cho rằng họ chăm chỉ hơn, trong khi 82% nữ cho rằng họ chăm chỉ hơn. Tương tự, cả nam và nữ đều đánh giá cao trách nhiệm của bản thân.

Sự khác biệt về quan điểm giữa các vùng miền

Nghiên cứu cũng cho thấy sự khác biệt về quan điểm về sự chăm chỉ giữa các vùng miền. Người miền Bắc được coi là chăm chỉ hơn người miền Nam. Thú vị là cả người miền Nam cũng đồng ý với quan điểm này.

Quan điểm về các quốc gia chăm chỉ nhất

Khi được hỏi về quốc gia chăm chỉ nhất, người Việt Nam đánh giá cao Nhật Bản, Singapore và Hàn Quốc. Người Nhật Bản được coi là những người thông minh và chăm chỉ.

Kết luận

Mặc dù phụ nữ Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong xã hội, vẫn còn tồn tại những định kiến về giới trong môi trường làm việc. Nghiên cứu cho thấy nam giới được coi là có năng lực hơn trong các vai trò lãnh đạo, trong khi phụ nữ được đánh giá cao về khả năng chăm sóc và siêng năng. Sự khác biệt về quan điểm này phản ánh những định kiến xã hội sâu sắc và cần được giải quyết để thúc đẩy sự bình đẳng giới trong lực lượng lao động.